Vacature bestuurslid Ledenwerving

Vacature bestuurslid Ledenwerving

Het Dagelijks Bestuur (DB) is op zoek naar een bestuurslid Ledenwerving om zitting te nemen in het bestuur van de landelijke vereniging Jong Management (JM).

Het DB houdt zich bezig met de dagelijkse leiding van JM en bestaat uit een voorzitter, penningmeester en meerdere bestuursleden. We vergaderen eens per maand. De rol van het DB is de leden van JM ondersteunen door met behulp van nut, verdieping en fun in te spelen op de behoeften van de leden. Tevens vertegenwoordigt het DB de vereniging naar externen. De rol van het DB is een faciliterende rol die de verenigingsdoelstelling van persoonlijk en zakelijk groeien ondersteunt. 

De tijdsintensiviteit varieert sterk gedurende het jaar en is gemiddeld 4 tot 6 uur per week.

Gezocht wordt naar een nieuw bestuurslid dat:

• Een heldere visie op de vereniging heeft en op de ontwikkeling van de vereniging;
• In staat is om de leden van de vereniging met elkaar te verbinden;
• In staat is om doeltreffend projecten te coördineren;
• In staat is om andere bestuursleden, kringbesturen en leden mee te krijgen;
• Als doel heeft een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de vereniging;
• Ervaring in een kringbestuur, congrescommissie, JM Connect, een andere commissie binnen JM of bestuurservaring buiten JM is een pré;
• Bij voorkeur minimaal twee jaar lid is van JM en weet wat de vereniging te bieden heeft.

Specifiek voor bestuurslid Ledenwerving dat:

• Een strategische blik heeft op ledenbehoud en -ledenwerving en kan dit vertalen naar concrete plannen en acties;
• Heeft ervaring met het voorzitten van een bestuur of commissie en het aansturen van personeel;
• Organisatorisch sterk is en voortgang, prioriteiten en resultaten kan bewaken binnen de commissie;
• De landelijke groeiambitie en evenwichtige samenstelling van leden kan vertalen naar lokale kringbesturen;
• Communicatief vaardig is en gemakkelijk schakelt tussen commissie, Secretaris Ledenwerving, bestuurslid Marketing, marketingbureau en het DB;
• In staat is om vrijwilligers te motiveren, eigenaarschap te stimuleren en mensen mee te krijgen in verandering;
• In staat is om (interim) kringbesturen op een coachende en adviserende manier richting weet te geven;
• Bij voorkeur ook analytisch sterk is en in staat is om ontwikkelingen en trends te identificeren en analyseren.

We streven naar een goede afspiegeling van het ledenbestand binnen het DB, denk hierbij o.a. aan geografische spreiding (door huidige samenstelling voorkeur voor Noord, Zuid en Oost), functie binnen het bedrijf (door huidige samenstelling voorkeur voor eigenaar of opvolger van familiebedrijf of mkb’er) maar ook de man/vrouw verhouding.

Je bent onder andere verantwoordelijk:

• Vanuit je rol als DB lid voor:
  • Het uitdenken en uitwerken van de strategie voor de vereniging;
  • Het besturen van de vereniging door middel van bestuursvergaderingen (10-11x per jaar);
  • Aanwezigheid bij landelijke events zoals het congres, de ALV en HB-vergaderingen;
  • Optioneel: het contact met één regio bestaande uit 5 tot 6 kringen door het bezoeken van regiodiner (1x per jaar) en kringevents (1x per kring per 18 maanden).

• Vanuit je rol als bestuurslid Connect:

• • Neem je deel aan vergaderingen met de ledenwervingscommissie (elke zes weken; 50% offline met diner, 50% online);

• • Neem je de rol en verantwoordelijkheid als voorzitter van de ledenwervingscommissie (Connect) op je;
  • Houd je je samen met de commissie bezig met:
    • Het analyseren van ontwikkelingen en trends binnen kringen en de vereniging;
    • Het ondersteunen en adviseren van kringbesturen op het gebied van ledenbehoud en -werving;
    • Het begeleiden van interim besturen van aandachtskringen;
    • Het beoordelen en behandelen van aanvragen voor ledenwervingsbudget vanuit de kringen.
  • Stuur je de Secretaris Ledenwerving aan op uitvoerende acties op het gebied van ledenwerving;
  • Werk je samen met de Secretaris Ledenwerving en Marketing, het bestuurslid Marketing en het marketingbureau aan ledenwervende campagnes. De uitvoering hiervan ligt hoofdzakelijk bij het marketingbureau en het bestuurslid Marketing.

Wat kan je van deze functie verwachten?

• Een enthousiast en ambitieus bestuur dat onze vereniging de komende jaren verder wil ontwikkelen en laten groeien;
• Actieve rol binnen de landelijke vereniging en samenwerking met veel actieve en enthousiaste leden;
• Bestuursvergaderingen gecombineerd met gezellige diners;
• Rol binnen landelijke events zoals de Hoofdbestuursvergadering (HB) en het congres;
• Bestuurlijke ervaring opdoen binnen een actieve vereniging van inspirerende en ervaren ondernemers en werkgevers;
• De functie is onbezoldigd. Je ontvangt wel een all-in onkostenvergoeding van € 175,- per maand en daarnaast worden dinerkosten van bestuursvergaderingen en landelijke verenigingsevents (ALV, HB) gedekt.

 

Tijdlijn

De tijdlijn voor deze sollicitatieprocedure is als volgt: 

Schriftelijke sollicitatie voor:                                                         1 maart 2026

Terugkoppeling wel/geen gesprek:                                              6 maart 2026

Gesprekken:                                                                                        In maart 

Definitief besluit:                                                                               25 maart 2026 

Start inwerktraject:                                                                          April 2026

Interesse?

Solliciteer dan voor deze bestuursfunctie middels een schriftelijke motivatie. Je kan jouw sollicitatie richten aan Laura van Zanten via secretariaat@jongmanagement.nl.